Descargar AudioLibro Cambiemos las Organizaciones de Juan Ferrer Cardenes

Ficha completa del audiolibro

• Nombre del audiolibro: Cambiemos las Organizaciones
• Autor del audiolibro: Juan Ferrer Cardenes
• Fecha de publicación: 9/4/2018
• Editorial: EDICIONES GESTION 2000
• Idioma: Español
• Género o Colección: Empresa
• ISBN: 9788498754735
• Valoración del audiolibro: 4.64 de un máximo de 5
• Votos: 297
• Autor(a) de la reseña: Acasio Cantu
• Valorado con una puntuación de 4.41 de un máximo de 5
• Fecha: 15/7/2018
• Duración: 2 horas con 30 minutos (100 MB)
• Fecha creación del audiolibro: 05/05/2018
• Puedes escuchar el audiolibro en estos formatos: Vorbis - WAV - MP3 - MOD - FLAC - AIFF - MPEG4 - WMA (compresión 7-ZIP - TAR.GZ - TZO - ZIP - RAR)
• Incluye un resumen PDF de 24 páginas
• Duración del resumen (audio): 18 minutos (12 MB)
• Servidores habilitados: Google Drive - Zippyshare - Mediafire - Dropbox - Uploaded - MEGA - Torrent - Openload
• Encuadernación del libro físico: Tapa Blanda
• Descripción o resumen: Convierte tu lugar de trabajo en un entorno motivador, de desarrollo, crecimiento y creatividad¿Están nuestras organizaciones preparándose para el management del futuro? Esta es la pregunta que debería estar haciéndose cada directivo, cada CEO y cada trabajador si desea sobrevivir en este siglo XXI. A la vista de lo que nos rodea, la respuesta es“no”. Ciertamente hay casos exitosos, algunos que han sabido evolucionar, y otros que han nacido ya implementando la filosofía y las metodologías que permiten exprimir el talento, y sacar el máximo rendimiento de cada persona, involucrándolos profesional y emocionalmente. Pero lo que realmente predomina en estos momentos son los ego-sistemas, donde la individualidad prima sobre el grupo, donde la exigencia de seguir el protocolo mata la iniciativa y la creatividad pero, sobre todo, la propia identidad de las personas.Este libro trata de responder a la cuestión de si es posible diseñar un modelo que aglutine desarrollo económico y a la vez bienestar humano, donde la consecución de resultados no sea a costa de las personas.